Per la festa dell’«altra metà del cielo» una legge che punisce le discriminazioni
Impliciti con intento persuasivo: Nei contratti firmati e nelle piattaforme la parte specialmente interessante le donne, relativa alle Commissioni di pari opportunità, agli orari flessibili, al part time, al valore sociale della maternità, alle molestie sessuali occupa finalmente un ampio spazioIncisi con intento persuasivo: Questa volta si può dire che — se la contrattazione aziendale cammina — la legge, di cui è stata relatrice l’on. Tina AnselmiDomande con intento persuasivo: Ma perché un iter durato alcuni anni riguardo ad un disegno di legge sul quale c'è da tempo l’accordo trasversale di tutte le donne presenti in parlamento?Rinvii con intento persuasivo: e donne sapranno fare buon uso di uno strumento sì forte come quello offerto dalla legge in esame, ma altrettanto necessarioImpliciti con intento persuasivo: nessuno sosterrà mai che in un’azienda tecnica una laureata in lettere possa essere promossa capo di un impianto di produzione o di distribuzioneDomande con intento persuasivo: quali alternative in un momento di flessione demografica all’assunzione di ragazze?Impliciti con intento persuasivo: anzi desiderano essere sempre meglio inserite, per collaborare nel modo più efficace possibile alla produttività e al miglioramento della situazione economica del PaeseParola chiave: donneParola chiave: donneFrame Donne - Mercato del lavoro: mondo del lavoroParola chiave: donneFrame Donne - Genere, diritti e parità: Commissioni di pari opportunitàFrame Donne - Ruoli sociali: valore sociale della maternitàFrame Donne - Diritto e previdenza: leggeFrame Donne - Mercato del lavoro: lavoro femminileFrame Donne - Diritto e previdenza: disegno di leggeParola chiave: donneFrame Donne - Diritto e previdenza: leggeFrame Donne - Mercato del lavoro: occupazione femminileFrame Donne - Genere, diritti e parità: uguaglianza sostanziale tra uomini e donneParola chiave: uominiParola chiave: donneParola chiave: donneFrame Donne - Genere, diritti e parità: rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunitàParola chiave: uominiParola chiave: donneFrame Donne - Diritto e previdenza: leggeParola chiave: donneFrame Donne - Genere, diritti e parità: effettiva parità di trattamentoFrame Donne - Genere, diritti e parità: discriminazione che comporterebbe disparità di trattamentoFrame Donne - Genere, diritti e parità: realizzazione delle pari opportunità tra uomini e donneFrame Donne - Mercato del lavoro: accesso al lavoro Frame Donne - Diritto e previdenza: leggeFrame Donne - Genere, diritti e parità: discriminazioneFrame Donne - Genere, diritti e parità: discrimini i lavoratori in ragione del sessoFrame Donne - Genere, diritti e parità: discriminazione indirettaFrame Donne - Genere, diritti e parità: discriminazione indirettaFrame Donne - Genere, diritti e parità: discriminazione basata sul sessoParola chiave: donneFrame Donne - Genere, diritti e parità: si riterranno discriminateParola chiave: donneFrame Donne - Diritto e previdenza: leggeFrame Donne - Genere, diritti e parità: raggiungimento di una effettiva paritàParola chiave: donnaFrame Donne - Mercato del lavoro: lavoro femminile Frame Donne - Diritto e previdenza: leggeParola chiave: donne