Se la neo - mamma lascia il lavoro

Se la neo - mamma lascia il lavoro

Risposta a una lettrice rispetto alla legge 1204/1971

Dettagli

Autore
Gisella Passarelli
Data
22/3/1973
Tipologia
Risposta a una lettrice
Testata
il Corriere della Sera
Pagina
13
Periodo
Anni Settanta
Area Tematica

Articolo:

Il problema della maternità è tra quelli che le nostre lettrici ci pongono più di frequente. Dipendenti che si sposano e poi attendono un figlio, donne già sposate che trovano un impiego e poi si trovano in dolce attesa. I casi sono abbastanza numerosi. La lettrice S.T. di Bergamo aspetta il suo primo figlio e ci scrive: « Sono assente dal lavoro per maternità e fra 15 giorni entrerò nel periodo di astensione facoltativa di sei mesi, periodo del quale intendo beneficiare per stare vicina al mio bambino. Dato che ora si ha il diritto, per il periodo facoltativo, al trenta per cento della retribuzione da parte della Cassa Mutua, è possibile percepire ai tempo stesso anche l’indennità di disoccupazione? ».

Rispondo di no, e spiego tutto ciò che avviene in casi del genere. Recentemente è stato precisato che l’indennità di maternità è una prestazione economica di natura previdenziale e quindi deve ritenersi esclusiva delle prestazioni di disoccupazione. Cioè, l’indennità di maternità per il periodo di astensione facoltativa dal lavoro esclude quella di disoccupazione.


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